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义乌保安公司-保安员的今天就是行业的明天

发表时间:2021-09-06 08:59

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保安是保安行业承担社会责任的主体。保安业是提供安全服务的行业,因此要比其他行业承担更多的社会责任,走以社会责任为先的道路。参加社会治安巡逻防范、企业内部保卫、居民小区守护、抢险救灾、大型活动安保、保障金融网点安全运营、为相关部门提供线索、协助破案等,都是保安行业的责任所在。在这些岗位上,广大基层保安人员承受着高风险,经受着风吹雨打、日晒雨淋。如果没有他们,社会责任的承担将无从谈起,保安行业就失去存在的意义。

保安是安全服务质量的决定因素。伴随着经济社会的发展,人们在享受安全服务的同时,对享受安全服务的质量要求也越来越高。保安服务质量无疑取决于其执行者——保安。其综合素质,包括身体状况、对服务对象和地区的熟悉程度、业务技能和处理突发事件的能力等,都决定着他们所提供的服务质量的优劣。优秀的保安人员是优质安全服务的基本保证。

保安是展示保安行业形象的窗口。人民怎样感知、认识安全行业,直观的方式是通过坚守**线的保安人员的表现。她们的言谈举止、仪容仪表、精神面貌等,无不在向社会传递着相关的“信息”,成为展现保安行业形象的窗口。要树立正面的保安形象,需要保安人员从点滴做起,给社会和大众留下一个良好的**印象。与此同时,在保安队伍中出现的见义勇为、助人为乐等典型事迹,也是在行业中赢得口碑的重要方面。

保安是保安行业转型升级的推动力。保安行业自产生以来,一直以人防为主,属于劳动密集型行业,人力资源对行业的正常运行起着至关重要的作用。今后,保安业将进一步提高科技含量,加快高端业务的拓展,由要素驱动转向创新驱动,完成转型升级。这个过程中,需要高素质的保安人才做保障,无论是技防还是随身护卫,安全风险评估等高端业务,都是概莫能外。保安人才的丰厚储备,使保安行业的转型升级成为可能。

但是,事实上,保安的重要性与保安的重要性并不相称,保安的社会地位、工资福利、培训教育、职业规划等都还不能令人满意。造成保安人员流动率高,队伍不稳定的直接后果。而且流失过快、人才难招,目前一些保安从业单位在招聘人员时“宁乱勿缺”的肇因,他们一味地降低保安员的入职标准,甚至不培训就仓促上岗,这种服务只能接受低服务费的现实,导致行业更难吸引人、留住人。

一项成熟的产业是一个吸引从业人员和留住从业人员的行业,只有这样才能为其自身的发展提供永续前进的动力。没有远见的人,就有近忧;深谋远虑,才能解决问题。目前,我们要做的是尊重并善待保安人员,完善他们的工资、保险等福利待遇,为他们提供培训与教育的机会,搭建个人发展的平台,让保安人员能有美好的今天,进而为保安行业铸就辉煌的明天!


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